Usina Alta Mogiana e Senai: Formando o Futuro Profissional com Excelência

Em um evento memorável realizado no dia 02/12, 74 jovens aprendizes da Usina Alta Mogiana, em parceria com o Senai, celebraram a conclusão de seus cursos técnico-profissionais. A cerimônia, repleta de emoção e reconhecimento, destacou talentos e reafirmou o compromisso da organização com o desenvolvimento educacional e a inserção de novos profissionais qualificados no mercado de trabalho. 

O dia da formatura é um marco na vida de qualquer estudante, e para os 74 aprendizes da Usina Alta Mogiana e do Senai, esse momento foi duplamente especial. A conclusão dos cursos de aprendizagem técnico-profissional representa não apenas o fim de uma etapa, mas o início de uma jornada promissora, alicerçada em conhecimento técnico, habilidades práticas e valores que o programa de parceria entre a Alta Mogiana e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) se empenha em cultivar. Em um cenário onde a qualificação profissional é cada vez mais determinante, a empresa orgulha-se de ser um pilar no desenvolvimento de talentos, contribuindo ativamente para o futuro de jovens e para o avanço da indústria e do agronegócio regional. 

Formando Profissionais para o Amanhã 

A sinergia entre a Usina Alta Mogiana e o Senai é um exemplo brilhante de como a colaboração entre setor privado e instituições de ensino pode gerar frutos significativos para a sociedade. Essa parceria estratégica vai muito além da oferta de cursos; ela representa um investimento direto no capital humano, fundamental para o crescimento sustentável da economia. A empresa, reconhecendo a importância de uma base sólida para o mercado de trabalho, abre suas portas e recursos para proporcionar um ambiente de aprendizado prático e teórico, onde os aprendizes não apenas adquirem conhecimentos técnicos, mas também desenvolvem competências comportamentais essenciais, como trabalho em equipe, proatividade e resolução de problemas. Essa formação abrangente prepara os jovens não só para desafios específicos do setor sucroenergético, mas para um vasto leque de oportunidades em diversas indústrias. 

Compromisso com o Desenvolvimento Regional 

A organização entende que seu papel transcende a produção de energia e alimentos, estendendo-se ao fomento do desenvolvimento social e econômico das comunidades onde atua. A parceria com o Senai é uma manifestação concreta desse compromisso. Ao capacitar jovens, a Usina Alta Mogiana contribui para a redução do desemprego juvenil, estimula a inovação e qualifica a mão de obra local. Isso gera um ciclo virtuoso, em que a empresa se beneficia de talentos bem preparados, e a região prospera com profissionais capacitados a impulsionar a economia local e regional. A excelência educacional oferecida pelo Senai, aliada à experiência prática proporcionada pela Usina, cria um modelo de sucesso replicável, inspirando outras iniciativas no país.

Reconhecimento de uma Jornada de Sucesso 

O Lions Clube foi o cenário de uma noite de muita emoção e reconhecimento, onde os 74 jovens aprendizes tiveram seus esforços e dedicação coroados. A cerimônia de formatura é o ponto culminante de anos de estudo, prática e superação. Para a Usina Alta Mogiana, cada formando representa uma vitória, a concretização de um investimento no futuro e a esperança de um agronegócio e uma indústria cada vez mais fortes e inovadores. A presença de familiares, gestores da Usina e representantes do Senai transformou o evento em uma verdadeira festa da educação e do trabalho, evidenciando o orgulho e a satisfação de todos os envolvidos nessa jornada de transformação. Este momento simboliza o poder da educação em moldar destinos e abrir novas portas para a realização pessoal e profissional. 

Diversidade e Inclusão na Formação 

Os cursos concluídos pelos aprendizes refletem a amplitude e a modernidade das demandas do mercado de trabalho atual, englobando áreas essenciais para o funcionamento de uma empresa moderna e competitiva. Os formandos se capacitaram em áreas como: Aprendiz em Desenvolvimento de Sistemas, Aprendiz em Manutenção de Máquinas Industriais, Aprendiz em Mecatrônica Automotiva e Aprendiz em Técnico Eletroeletrônico. Destaca-se também a turma de Aprendiz de Almoxarife, exclusivo para Pessoas com Deficiência (PCD), reforçando o compromisso da Usina Alta Mogiana com a inclusão e a igualdade de oportunidades. Essa iniciativa pioneira visa não apenas capacitar, mas também integrar e valorizar a diversidade no ambiente corporativo, provando que o talento não tem barreiras e que a inclusão enriquece a todos. 

Celebrando a Dedicação e o Mérito 

Um dos momentos mais aguardados da cerimônia foi o reconhecimento dos alunos que se destacaram em cada um dos cursos. Esses jovens, com sua dedicação exemplar e desempenho acadêmico superior, tornaram-se inspiração para seus colegas e orgulho para a Usina Alta Mogiana e para o Senai. O reconhecimento público de seus méritos é um incentivo para que continuem buscando a excelência em suas futuras carreiras. A organização parabeniza Gabriel Peraro, destaque em Mecatrônica; Pedro Gabriel de Carvalho, reconhecido em Mecânica Industrial; Lavinia Molina da Silva, que brilhou em Eletroeletrônica; Renan de Oliveira Silva, o melhor em Desenvolvimento de Sistemas; e Cauã Leoncio Fernandes, que se destacou na turma de Almoxarifado (PCD). A trajetória desses jovens é a prova de que com empenho e paixão pelo aprendizado, grandes feitos são alcançados, pavimentando o caminho para um futuro profissional brilhante. 

Uma Homenagem Tocante 

Em um momento à parte, mas igualmente marcante, os jovens aprendizes da Usina Alta Mogiana prestaram uma homenagem emocionante ao Sr. Luiz Octavio Junqueira Figueiredo, diretor superintendente e figura de enorme representatividade para os profissionais da empresa. A celebração, realizada na sede da organização, destacou sua trajetória, sua dedicação e o impacto humano e profissional que deixou ao longo dos anos. O gesto dos aprendizes incluiu a leitura de um texto narrando sua jornada, a apresentação de um poema e depoimentos sinceros de representantes de cada turma, que compartilharam como o curso de jovem aprendiz influenciou suas vidas e despertou novas perspectivas para o futuro. 

A exibição de três projetos finais dos aprendizes — símbolo do conhecimento adquirido e da transformação que o programa proporciona — trouxe um olhar de continuidade ao legado homenageado. Para selar a homenagem, foi entregue ao diretor da empresa Dr. Luiz Octavio um certificado e uma singela lembrança, simbolizando a gratidão dos jovens profissionais por essa liderança tão inspiradora.   

Inspiração para as Novas Gerações 

A homenagem prestada pelos aprendizes ao Dr. Luiz foi mais do que um reconhecimento individual: foi a reafirmação dos valores que a Usina Alta Mogiana cultiva e transmite diariamente. A trajetória dele se tornou um farol para os novos profissionais, mostrando, na prática, o poder da dedicação, do exemplo e do compromisso com o desenvolvimento humano. Os depoimentos e os projetos apresentados reforçam como a presença de líderes transformadores pode moldar carreiras, estimular talentos e despertar consciência. 

Formatura, Reconhecimento e Futuro 

A formatura dos 74 aprendizes de 2025, realizada em parceria com o Senai, aliada à homenagem espontânea ao Dr. Luiz, consolida o compromisso da Usina Alta Mogiana com educação, inclusão e desenvolvimento de pessoas. Esses encontros não são apenas cerimônias; são celebrações da capacidade de aprender, crescer e transformar realidades. A Usina seguirá fortalecendo iniciativas como essa, formando técnicos qualificados e cidadãos preparados para um mundo dinâmico, inovador e repleto de oportunidades.