AMBIENTAL
A empresa adota práticas ambientais sustentáveis, como a gestão responsável de recursos e resíduos, produção de energia renovável e uso de tecnologias limpas. Além disso, investe em programas de preservação ambiental e compensação de emissões de carbono.
SOCIAL
A empresa se preocupa com o bem-estar de seus colaboradores e comunidades locais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Também investe em projetos sociais, como educação, saúde e inclusão, para contribuir com o desenvolvimento das comunidades onde atua.
GOVERNANÇA
A empresa segue rigorosos padrões éticos e legais, adotando uma cultura de transparência e governança corporativa. Também se engaja em questões políticas e sociais relevantes, visando a promoção de mudanças positivas e o respeito aos direitos humanos e à diversidade.
Cultura de
Sustentabilidade
A Usina Alta Mogiana fortalece o cenário sucroenergético do Brasil e movimenta a economia regional, colaborando para o desenvolvimento das comunidades em que está inserida. Em sua essência, considera os parâmetros ESG (ambientais, sociais e de governança), respeita e assegura que é necessário minimizar os impactos negativos e potencializar os positivos, equacionando pontos críticos. Considera a percepções de stakeholders, ou seja, dos diferentes públicos interessados, como acionistas, clientes, fornecedores de cana, parceiros, fornecedores de produtos e serviços, colaboradores, sindicatos das categorias, sociedade civil e órgãos públicos, precisamente mapeados pelo Sistema de Gestão Empresarial Alta Mogiana.
